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Título
Text copied to clipboard!Director de Asuntos Generales
Descripción
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Estamos buscando un Director de Asuntos Generales comprometido y experimentado para supervisar y coordinar todas las actividades administrativas y operativas de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de garantizar que las operaciones diarias se ejecuten de manera eficiente, apoyando a diferentes departamentos y facilitando la comunicación interna. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, organización y resolución de problemas, así como la capacidad de manejar múltiples tareas simultáneamente. El Director de Asuntos Generales trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección para implementar políticas y procedimientos que mejoren la productividad y el ambiente laboral. Además, será responsable de la gestión de recursos, supervisión de personal y coordinación de proyectos especiales que contribuyan al crecimiento y desarrollo de la empresa. Se valorará la experiencia en gestión de contratos, administración de instalaciones y cumplimiento normativo. Este puesto es fundamental para mantener la estructura operativa sólida y eficiente que permita a la organización alcanzar sus objetivos estratégicos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones administrativas diarias de la empresa.
- Coordinar y gestionar los recursos materiales y humanos.
- Implementar políticas y procedimientos internos.
- Gestionar contratos y relaciones con proveedores.
- Supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones.
- Apoyar a la dirección en la planificación estratégica.
- Coordinar proyectos especiales y eventos corporativos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y corporativas.
- Gestionar presupuestos y controlar gastos operativos.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Gestión Empresarial o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento en gestión de contratos y proveedores.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Conocimiento de normativas legales aplicables.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión administrativa y operativa?
- ¿Cómo maneja la coordinación entre diferentes departamentos?
- Describa una situación en la que haya implementado una mejora significativa.
- ¿Qué estrategias utiliza para gestionar equipos de trabajo?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas en su área?
- ¿Está familiarizado con la gestión de contratos y proveedores?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro de su equipo?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión administrativa?
- ¿Cómo prioriza sus responsabilidades diarias?
- ¿Está dispuesto a realizar viajes por motivos laborales?
